——建設(shè)集團(tuán)2016年12月30日召開(kāi)發(fā)展研討干部大會(huì)

牢記重托，追趕超越，為了落實(shí)好習(xí)近平總書(shū)記來(lái)陜視察時(shí)提出的“追趕超越”和“五個(gè)扎實(shí)”要求，為了全面完成建設(shè)集團(tuán)十三五規(guī)劃和2017年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，正值歲末年初，建設(shè)集團(tuán)隆重召開(kāi)以“經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略布局，發(fā)展方式轉(zhuǎn)型，制度責(zé)任落實(shí)，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)措施”為主題的干部大會(huì)。本次會(huì)議主要目的是：總結(jié)過(guò)去一年來(lái)的工作，深入剖析集團(tuán)發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，深入研討把集團(tuán)發(fā)展帶出低谷的對(duì)策，系統(tǒng)謀劃適合企業(yè)實(shí)際的科學(xué)發(fā)展路徑。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“滾石上山，行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的企業(yè)精神，奮力譜寫(xiě)“走出低谷，勇敢超越”的新篇章 。

大會(huì)由集團(tuán)公司總經(jīng)理侯平吉主持，集團(tuán)公司兩級(jí)副職級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部40余人參加了會(huì)議，每位參會(huì)人員都從自己所在部門(mén)、單位、項(xiàng)目實(shí)際出發(fā)，圍繞會(huì)議主題暢所欲言，群策群力，對(duì)集團(tuán)發(fā)展存在的問(wèn)題，直言不諱，提出的建議和意見(jiàn)中肯可行。

大會(huì)開(kāi)始時(shí)董事長(zhǎng)黨委書(shū)記劉才華作了以“如何提高建設(shè)集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)力，如何進(jìn)一步開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，如何用好人才和干部”的動(dòng)員講話(huà)。接下來(lái)一整天的時(shí)間參會(huì)人員都作了發(fā)言，在發(fā)言過(guò)程中，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)言人員所提問(wèn)題和發(fā)展措施進(jìn)行了研討，在會(huì)議結(jié)束時(shí)董事長(zhǎng)劉才華從他本人的角度，圍繞會(huì)議主題，從“發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展定位、人才引進(jìn)、項(xiàng)目管理、發(fā)展政策、管理辦法、企業(yè)文化、黨的建設(shè)”等方面作了具有針對(duì)性、政策性、可操作性的重要講話(huà)。

在聽(tīng)了大家精彩、深入、熱烈的發(fā)言、研討后，侯平吉總經(jīng)理作了會(huì)議總結(jié)，他指出，本次會(huì)議大家的發(fā)言主要涉及了14個(gè)議題，包括人才問(wèn)題、創(chuàng)新問(wèn)題、制度建設(shè)、文化建設(shè)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、責(zé)任落實(shí)、薪酬改革、PPP項(xiàng)目落地等。侯平吉總經(jīng)理要求集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)班子對(duì)問(wèn)題再進(jìn)一步研究，分類(lèi)后由主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭制定相應(yīng)的落實(shí)方案。在安排2017年工作時(shí)要充分吸取今天研討的成果把2017年的工作謀劃好，安排好，落實(shí)好，取得實(shí)實(shí)在的成果。

自信人生二百年，會(huì)當(dāng)擊水三千里，會(huì)議號(hào)召集團(tuán)廣大干部員工以建“百年基業(yè)”企業(yè)愿景為引領(lǐng)，部署好2017年各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)，凝心聚力，勇于擔(dān)當(dāng)，擼起袖子，大干苦干，為完成2017年的各項(xiàng)工作任務(wù)而奮斗！