加強(qiáng)溝通理解 共謀合作發(fā)展 ——中核西北集團(tuán)與四川分公司工作交流紀(jì)實(shí)
發(fā)布時(shí)間:2017-08-30 作者: 中核西北 閱讀量:
2017年8月28日中核西北建設(shè)集團(tuán)有限公司四川分公司一行17人在經(jīng)理陳善彬帶領(lǐng)下,驅(qū)車(chē)十三小時(shí)來(lái)到中核西北集團(tuán)機(jī)關(guān)總部進(jìn)行工作交流。
上午,四川分公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員與公司的領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人按歸口管理進(jìn)行對(duì)接,互相交流學(xué)習(xí)集團(tuán)對(duì)分公司的經(jīng)營(yíng)及管理方面的理念和具體要求。針對(duì)交流過(guò)程出現(xiàn)的疑問(wèn),總經(jīng)理侯平吉又召集主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人研究討論,并形成具體的解決方案。
下午,公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部分中層管理人員與四川分公司人員召開(kāi)了交流總結(jié)會(huì)。會(huì)議由副總經(jīng)理李來(lái)柱同志主持,公司董事長(zhǎng)劉才華對(duì)四川分公司一行的到來(lái)表示熱烈歡迎,對(duì)他們?cè)谶^(guò)去所取得的成績(jī)表示祝賀,對(duì)遇到問(wèn)題積極溝通、主動(dòng)交流的精神表示肯定。公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人就上午溝通的事項(xiàng)進(jìn)行整理、歸納和答復(fù),并由黨群工作中心將中核西北集團(tuán)企業(yè)文化進(jìn)行了宣講。
集團(tuán)公司副總經(jīng)理李來(lái)柱代表公司,對(duì)分公司提出的十二個(gè)議題從制度和流程、集團(tuán)派駐人員、問(wèn)題與溝通、資金審批、合同審批、合作精神六個(gè)方面做了進(jìn)一步的講解,并提出了相關(guān)的要求,表達(dá)了集團(tuán)公司對(duì)分公司工作重視與支持。
四川分公司經(jīng)理陳善彬做了熱情的發(fā)言,他說(shuō):這次學(xué)習(xí)與交流增進(jìn)了我們和集團(tuán)總部的聯(lián)系,使我們從集團(tuán)公司企業(yè)文化中找到了歸屬感。下一步我們考慮如何將分公司的企業(yè)文化融入到集團(tuán)公司的企業(yè)文化之中,提高企業(yè)的知名度和影響力。近幾年四川分公司發(fā)展較快,在工作中也取得了一些成績(jī),除花園灘大橋外,新增南江北環(huán)線、巴萬(wàn)高速、綿陽(yáng)九院洞庫(kù)、海螺溝房建等工程,隨著項(xiàng)目增加、管理戰(zhàn)線拉長(zhǎng),不可避免遇到一些實(shí)際困難和問(wèn)題,我們主動(dòng)來(lái)公司學(xué)習(xí)、交流、溝通,爭(zhēng)取總部的大力支持與幫助。這次交流座談收獲很大、感受很深,對(duì)規(guī)范企業(yè)管理起到了積極的促進(jìn)作用。
集團(tuán)公司總經(jīng)理侯平吉發(fā)言講到:四川分公司是一個(gè)有朝氣、有活力的團(tuán)隊(duì),今年在建項(xiàng)目規(guī)模在分子公司中名列前茅。隨著規(guī)模擴(kuò)大、管理及施工等方面出現(xiàn)的問(wèn)題,期望能在今天交流中解決,消除發(fā)展道路上的障礙。在工作中要做到:一是原則性與靈活性相結(jié)合。資金審批、合同簽訂要有原則;國(guó)有企業(yè)要充分發(fā)揮監(jiān)督職責(zé),守住底線、不越紅線;具體問(wèn)題具體分析,做好服務(wù)與協(xié)調(diào)工作。二是公司派駐人員與分公司及項(xiàng)目管理人員要職責(zé)明確、加強(qiáng)溝通,充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。最后還引用了“六尺巷的故事”,希望彼此相互理解、相互支持、共同發(fā)展、互利共贏。
最后集團(tuán)公司董事長(zhǎng)劉才華做重要講話:今年集團(tuán)公司在建工程合同額約30多億,預(yù)計(jì)今年會(huì)有約50億的中標(biāo)額,四川分公司是我公司分公司經(jīng)營(yíng)管理中的典范,其主動(dòng)溝通、善于解決發(fā)展中遇到的問(wèn)題的態(tài)度,來(lái)源于陳總領(lǐng)導(dǎo)的有方、來(lái)源于精細(xì)化的管理、來(lái)源于團(tuán)隊(duì)實(shí)干的精神、來(lái)源于員工敬業(yè)的作風(fēng)。機(jī)關(guān)各部門(mén)需進(jìn)一步整理、盡快完善分公司管理制度及工作流程,規(guī)范合同簽訂與管理,使分公司與機(jī)關(guān)總部的溝通更加順暢,合作更加愉快。
本次與四川分公司進(jìn)行的工作交流會(huì)內(nèi)容豐富、針對(duì)性強(qiáng),不僅對(duì)推動(dòng)四川分公司的項(xiàng)目進(jìn)展和經(jīng)營(yíng)發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用,同時(shí)也對(duì)集團(tuán)公司加強(qiáng)所有分子公司的管理起到模范帶頭作用。